在新時(shí)代的征程中，富力煤礦黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊緊圍繞公司黨委工作部署，深入貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，扎實(shí)推進(jìn)各項黨建工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動(dòng)力，在煤海深處奏響了一曲激昂的黨建之歌。

強化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。富力煤礦黨委圍繞“抓思想、強政治、夯基礎”，精心出臺7大項26小項的2024年黨建工作要點(diǎn)。通過(guò)主題黨日、黨課、宣講、研討及競賽等形式，引導廣大黨員干部學(xué)思踐悟，凝聚起推動(dòng)礦井高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。堅持“第一議題”制度，從日常學(xué)習抓起，用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦。精心制定學(xué)習方案，細化學(xué)習計劃，以理論破解企業(yè)發(fā)展難題。積極推進(jìn)“領(lǐng)導干部上講臺”活動(dòng)，領(lǐng)導干部通過(guò)形勢任務(wù)教育宣講、專(zhuān)題講座、講黨課等，為干部群眾輔導理論、解析政策，解決他們在思想、學(xué)習和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。一年來(lái)，中心組學(xué)習、研討有序開(kāi)展20次，160余份研討材料凝聚著(zhù)黨員干部的思考與智慧；礦領(lǐng)導深入基層為黨員上黨課11次，培訓800余人次，讓黨的聲音在礦區落地生根。

聚焦安全生產(chǎn)，提升管理效能。安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的生命線(xiàn)，富力煤礦黨委充分發(fā)揮黨組織核心作用，大力推進(jìn)《煤礦“1573”安全素質(zhì)提升法》，全面加強班組建設與安全教育。在“安全生產(chǎn)月”期間，開(kāi)展安全知識競賽、職工健康跑、安全宣講等系列活動(dòng)，營(yíng)造濃厚安全氛圍。同時(shí)，發(fā)揮監督作用，持續開(kāi)展“安全思想教育查評”，秉持“務(wù)求實(shí)效，簡(jiǎn)化流程，固化模式，持之以恒”的原則，抓實(shí)“三個(gè)一”和小班信息反饋工作。加大責任追究力度，對嚴重“三違”人員過(guò)好“七關(guān)”，對事故單位嚴肅問(wèn)責，確保安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)組織上，引導干部職工穩定產(chǎn)量規模，著(zhù)眼提高單產(chǎn)單進(jìn)和效率效益，堅持問(wèn)題導向，聚焦生產(chǎn)難題，鼓勵科技創(chuàng )新與攻關(guān)，釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能。在經(jīng)營(yíng)管理方面，樹(shù)立過(guò)緊日子思想，推進(jìn)內部市場(chǎng)化管理，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，全方位開(kāi)展降成本活動(dòng)，實(shí)現降本提效。

推進(jìn)紅色領(lǐng)航，加強支部建設。富力煤礦黨委深度推進(jìn)“紅色領(lǐng)航工程”，以創(chuàng )建標準化黨支部為目標，嚴格執行組織生活會(huì )、“三會(huì )一課”等制度，提升基層組織生活規范化、制度化水平。開(kāi)展“五好”黨支部創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展動(dòng)力，培育黨員干部吃苦、戰斗、奉獻精神。持續推進(jìn)“雙培”工程、“1+3”擴源工程等黨建活動(dòng)，提升黨建工作信息化和標準化水平。深化“亮身份、樹(shù)形象、做表率”和“五星級黨員”評選活動(dòng)，開(kāi)展黨員民主評議，保持黨員隊伍純潔性和先進(jìn)性。抓實(shí)標準化黨支部建設、五好黨支部和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作，16個(gè)五好黨支部、80名五星黨員脫穎而出，12名高質(zhì)量黨員為隊伍注入新鮮血液。

開(kāi)展“三個(gè)爭做”，激發(fā)組織活力。為充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，富力煤礦黨委在全礦黨員干部中開(kāi)展了以“爭做優(yōu)秀干部、爭做優(yōu)秀黨員、爭做優(yōu)秀職工”為載體的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。活動(dòng)中，涌現出了一批先進(jìn)集體，如綜采二區、二開(kāi)拓區等六好區科和五好班組。他們在復雜地質(zhì)條件和繁重任務(wù)面前，抓現場(chǎng)、講安全、提質(zhì)量，帶領(lǐng)干部職工完成安全生產(chǎn)任務(wù)，激發(fā)了黨組織和黨員活力，提升了黨組織號召力、凝聚力和戰斗力。

加強黨風(fēng)廉政建設，營(yíng)造清風(fēng)正氣工作氛圍。黨風(fēng)廉政建設關(guān)乎企業(yè)的政治生態(tài)和長(cháng)遠發(fā)展。富力煤礦黨委加強黨風(fēng)廉政教育，引導黨員和各級管理人員正確處理公私、廉腐等關(guān)系，增強廉潔意識，筑牢思想防線(xiàn)。持續開(kāi)展“樹(shù)家風(fēng)、正企風(fēng)、揚新風(fēng)”主題教育活動(dòng)，深入整治虛報套取工資、偷盜私賣(mài)煤炭產(chǎn)品和“四風(fēng)”突出問(wèn)題，嚴厲打擊“謀小利、搞小貪”的微腐敗行為。認真貫徹中央“八項規定”等相關(guān)規定，教育引導各級管理人員轉變作風(fēng)，形成“頭雁效應”。各級管理人員嚴格執行紀律規定，杜絕“收紅包”等不良現象，為職工群眾做好表率。

整頓工作作風(fēng)，提升執行能力。富力煤礦黨委全面抓好管理干部的能力作風(fēng)建設，助推黨建工作質(zhì)量提升。以《嚴管干部、善待職工、轉變作風(fēng)30條特別規定》為準則，出臺“3+1”隊伍建設等規定，提升干部職工工作執行力。開(kāi)展廉政建設主題教育系列活動(dòng)，召開(kāi)干部作風(fēng)大會(huì )，針對八個(gè)方面突出問(wèn)題開(kāi)展整治。嚴格執行問(wèn)責工作機制，促進(jìn)活動(dòng)深入推進(jìn)。全礦黨員干部帶頭執行方針政策，落實(shí)工作、完成指標，執行值班帶班制度，深入一線(xiàn)解決難題。

傾心民生工程，構建和諧礦區。富力煤礦黨委始終堅持以職工為中心，扎實(shí)推進(jìn)民生工程，提升礦區發(fā)展環(huán)境。抓好扶貧救助活動(dòng)，建立長(cháng)效幫扶機制，加大對困難職工幫扶力度，開(kāi)展“春節救助”“金秋助學(xué)”等形式多樣救助活動(dòng)，精準救助困難職工238人次，金額達17萬(wàn)元，確保了困難職工家庭正常生活和子女正常入學(xué)。組織開(kāi)展“情濃父親節，共筑幸福夢(mèng)”等活動(dòng)溫暖職工。開(kāi)展多工種勞動(dòng)競賽和技能練兵比武活動(dòng)，以及“名師帶高徒”活動(dòng)，提升職工專(zhuān)業(yè)技能。在民主管理方面，針對勞動(dòng)保護深入調研，保障職工權益，職工滿(mǎn)意度達90%以上。舉辦健康跑、籃球賽等活動(dòng)豐富職工生活，為職工辦實(shí)事好事105件，讓企業(yè)文化深入人心。