振興礦全面推進(jìn)合規管理工作，提升依法經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)穩健發(fā)展筑牢根基。

這個(gè)礦嚴格按照《合規管理暫行辦法》要求，在合規管理辦公室統籌指導下，全方位開(kāi)展合規管理工作。一是健全制度體系，制定合規管理實(shí)施辦法，編制了包含50條內容、9大項的合規手冊，為合規工作提供明確的操作指南；二是完善組織架構，組建涵蓋各部門(mén)負責人的合規管理委員會(huì )，構建嚴密的合規管理網(wǎng)絡(luò )；三是強化宣傳教育，通過(guò)設置宣傳滾動(dòng)屏、懸掛條幅、編制手冊等方式，營(yíng)造濃厚合規文化氛圍。

為深化合規意識，這個(gè)礦深入開(kāi)展“人人合規、事事合規、時(shí)時(shí)合規、處處合規”學(xué)習活動(dòng)，各部門(mén)認真留存學(xué)習記錄與影像資料。同時(shí)，通過(guò)全面梳理業(yè)務(wù)流程，建立起完善的合規制度體系。為提升專(zhuān)業(yè)素養，企業(yè)自購合規管理書(shū)籍，組織相關(guān)人員深入學(xué)習。在監督管理方面，該礦堅持“雙管齊下”，加強日常監督，及時(shí)糾正潛在違規行為；定期開(kāi)展全面檢查，確保合規要求在各個(gè)環(huán)節有效落實(shí)。通過(guò)部門(mén)間緊密協(xié)作與高效溝通，實(shí)現信息快速流通與共享，大幅降低合規風(fēng)險。同時(shí)，該礦還在合規管理委員會(huì )設立意見(jiàn)反饋箱，鼓勵員工參與管理。建立定期溝通機制，設置專(zhuān)人對接。舉辦12期合規培訓班，優(yōu)化課程內容，強化培訓反饋，取得良好效果。